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Interesante E-book abordado los recuros extraordinarios en el Orden Social: Revisión, Casación y Casación para la Unificación de Doctrina.

En el presente E-book se abordan todos los elementos de especial relevancia dentro de un despido colectivo como son sus causas, la regulación de la indemnización por despido colectivo, la selección de las personas trabajadoras afectadas o los trámites ante la Autoridad Laboral competente.

A partir de 01/04/2019, las prestaciones por maternidad y paternidad se unifican en una única prestación denominada «NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR», existiendo un plazo transitorio hasta que la antigua prestación por paternidad se equipare a la de maternidad en el año 2021. Nuestro E-book analiza la nueva prestaciones y todos lo extremos de obligado conocimiento durante el periodo transitorio.

La extinción del contrato laboral por desaparición, incapacidad o jubilación de los sujetos se encuentran reguladas en el apdo. 1.g) del art. 49 Estatuto de los Trabajadores, diferenciándose entre la muerte, incapacidad o jubilación del trabajador, del empresario persona física o el cierre de empresa por extinción de la personalidad jurídica. Nuestro E-book repasa todas las figuras tratando los extermos de necesario conocimiento junto con figuras controvertidas como la prejubilación del trabajador.

Interesante E-book abordado los recuros ordinarios en el Orden Social: Queja, Reposición, Suplicación y Directo de Revisión.

Los Art. 103-184 de la Ley de la Jurisdicción Social establecen modalidades procesales especiales dentro de la jurisdicción social. En este E-book podrán conocer procesos como el de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social o la regulación del procedimiento de oficio en la jurisdicción social.

El art. 32 ET, establece que los salarios de los trabajadores no satisfechos por los empresarios gozarán de preferencias sobre otros créditos. Los apdos. 2, art. 27 Estatuto de los Trabajadores y 1, art. 607 Ley de Enjuiciamiento Civil, establecen que el salario mínimo interprofesional, en su cuantía, es inembargable como medida protectora del salario frente a los acreedores del trabajador. De igual manera son inembargables el mobiliario, libros e instrumentos necesarios para el ejercicio de la profesión y oficio del deudor, así como el salario, jornal, sueldo, pensión, retribución o su equivalente que no exceda del SMI (arts. 592, 605-607 LE...

En el presente E-book se analiza la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y descuelgue salarial.

El Régimen Especial de la Seguridad Social de los Toreros engloba: a) Matadores de toros o de novillos; b) Rejoneadores; c) Sobresalientes; d) Banderilleros, Picadores y Subalternos de rejones; e) Mozos de estoques y de rejones, y sus ayudantes; f) Puntilleros; f) Toreros cómicos: g) Aspirantes de las distintas categorías profesionales. El presente E-book analiza extremos de este Régimen Especial como inclusión, afiliación, altas y bajas, y sus especialidades en materia de cotización o prestaciones.

El convenio especial con la Seguridad Social es un acuerdo suscrito de forma voluntaria por los trabajadores con la Tesorería General de la Seguridad Social con el objeto de generar, mantener o ampliar, en determinadas situaciones, el derecho a las prestaciones de la Seguridad Social, que conlleva la obligación del abono, a cargo del trabajador, de las cuotas que correspondan. Dentro de las medidas impulsadas por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, con efectos de 1 de abril de 2019, se encuentra la recuperación de la financiación de las cuotas del convenio especial de los cuidadores no profesionales de las personas en situación de depe...